Поделиться
Омская школа № 44 автоматизировала кадровый учет на базе решения 1С
Специалисты компании «1С:Первый БИТ» («1С:Бухучет и Торговля») завершили проект по автоматизации кадрового учета в средней общеобразовательной омской школе № 44. Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» позволило школе вести кадровый учет в соответствии со спецификой деятельности учреждения и в рамках норм, установленных законодательством РФ, сообщили CNews в компании.
Омская школа № 44 — учебное заведение, предоставляющее услуги по воспитанию и обучению детей в рамках среднего образования и находящееся на бюджетном обеспечении. С целью оптимизации работы отдела кадров и рационального распределения поступающих денежных средств его руководство решило установить специализированную программу — «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8».
Исполнителем проекта выступила компания «1С:Первый БИТ». По отзыву заказчика, все работы по инсталляции системы были выполнены оперативно и качественно, без ущерба образовательному процессу.
По информации «1С:Первого БИТа», установка программы позволяет решать следующие задачи: определять объемы средств образовательного учреждения и проводить расчеты на основании данных о подушевых нормативах учреждения; рассчитывать оклады в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ) и расчета заработной платы в образовательных учреждениях; формировать фонд оплаты труда и рассчитывать средства, направляемые на оплату труда сотрудников на основании общего объема средств учреждения; распределять фонд оплаты труда и определять в общем объеме фонда базовой и стимулирующей частей, распределять средства по подразделам фонда; рассчитывать стоимость бюджетной образовательной услуги (ученико-часа) на основе фонда аудиторной занятости педагогического персонала; вести учет сведений о прохождении аттестации на присвоение квалификационной категории сотруднику по должности; рассчитывать оклады учителям на основании размера педагогической нагрузки в рамках учебного плана. Кроме того, для формирования штатного расписания внесены изменения в расчет окладов по должностям, позволяющие вести учет при переходе учреждения на НСОТ.
Руководство школы отмечает, что в результате установки программы «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» качество формируемых документов стало безупречным, упростились функции сотрудников отдела кадров, сократилась нагрузка на персонал. Решение административных вопросов положительно сказывается на взаимоотношениях коллектива и создает комфортные условия для работы.
Короткая ссылка
